能力作风建设年专栏

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公司“三个紧盯”扎实推进“能力作风建设年”

 发布时间:2022-04-25  浏览:

近日,宛龙公司紧紧围绕提升政治能力、专业能力,将能力作风建设与当前重点工作结合起来,公司“三个紧盯”扎实推进“能力作风建设年”活动向纵深发展。

一是紧盯教育培训强化队伍素质。采用线上+线下岗位业务培训,各单位按照“老带新”“强带弱”,制定帮带清单,细化帮带措施,通过工作示范、现场观摩、实践指导、谈心谈话等方式,提升整体工作水平。

二是紧盯工作纪律加强监督执纪。完善带班值班、工作考勤等制度,强化督查落实定期通报问责,严格考核机制。发挥纪检联络员职责,强化作风建设,实现上下联动、同频共振,一体化推进监督执纪“一盘棋”格局。

三是紧盯包干促管夯实责任落实。结合党员联系群众制度分片包干、结对包干,提升党员模范意识,实行片区网格化管理,形成逐级传导压力、发现问题、解决问题、层层落实责任的机制。